As primeiras experiências no mercado de trabalho são muito importantes para o desenvolvimento profissional. Quando falamos sobre estes primeiros contatos profissionais que geralmente são através de estágios, programas de menores aprendizes entre outros, a maioria dos jovens se sentem inseguros e/ou não sabem como agir com relação as pessoas e o ambiente coorporativo.
Adquirir a conhecimento das dinâmicas organizacionais e os processos de trabalho são fatores que ajudarão muito na formação de um jovem profissional.
Muitos crescem sabendo qual a profissão a seguir, alguns se especializam, outros mudam de opinião com o passar do tempo, mas independente da situação é importante que tenham em mente o futuro que desejam construir e um plano de carreira definido. É neste sentido que o processo de coaching auxilia os jovens a se encontrarem e se identificarem.
Trata-se de uma condução ao que desejam seguir. É compreender onde estão e onde querem chegar. Refere-se a análise de características, tendências e desejos individuais. Quero deixar claro que não se trata de teste vocacional uma vez que no processo de coaching o profissional conduz o coachee a identificar características marcantes e alcançar os seus objetivos.
Esta metodologia contribui para a eliminação de bloqueios, inseguranças e medos que impedem o jovem de prosseguir e realizar o que deseja. Ao longo do processo vão adquirindo autoconhecimento e identificando características e processos que devem ser usados ao seu favor.
A grande maioria das pessoas não investem no seu desenvolvimento pessoal ou profissional: buscam geralmente soluções rápidas focadas no objetivo final daquele momento. No caso dos jovens estamos diante do ponto de partida, o ponto inicial de suas vidas e carreira. Este é o maior motivo para planejar adequadamente o caminho, entender a meta e a forma como realizará.
Construir uma carreira sólida de forma racional depende de ter uma visão apropriada de futuro. Para isso é necessário um planejamento adequado considerando e valorizando os pontos fortes e de melhoria de cada indivíduo.
O segredo é o autoconhecimento, que se bem guiado por um profissional poderá favorecer a conquistar o sucesso de forma mais rápida e mais tranquila.
Conhecer e saber lhe dar com as pessoas é uma maneira de se sobressair aos demais no mundo profissional. É sobre saber comunicar melhor, é sobre ter posicionamento diferenciado dentre as diversas pessoas. E esta é uma habilidade que poucos tem ou adquirem com longos anos de experiência.
Agora pergunto: se você pode antecipar o sucesso por que não o fazer? Se você tem acesso a ferramentas que te beneficiam e te ajudam a se autoconhecer, por que não usá-las?
Se deseja saber mais, me procure. Podemos realizar um bom trabalho juntos (as)!
Auto conhecimento esse deve ser o foco, e um profissional facilita esse processo.